Inšpektorát práce zistil kontrolou, že podnikateľský subjekt údajne neposkytol svojim zamestnancom pracovné odevy. Účastník konania voči rozhodnutiu krajského inšpektorátu podáva odvolanie, v ňom cituje: ,,Vychádzajúc z významu slova „poskytnúť“ v súvislosti s účelom zákona (zabezpečiť bezpečné pracovné podmienky) účastník konania uvádza, že splnenie tejto povinnosti poskytnúť ochranný prostriedok možno dosiahnuť nie len odovzdaním osobného ochranného pracovného prostriedku proti podpisu zamestnanca, ale aj vytvorením podmienok, za ktorých je ochranný pracovný prostriedok pre zamestnanca dostupný. Z napadnutého rozhodnutia je zrejmé, že správny orgán nezistil stav veci dôkladne a objektívne, keď nezabezpečil dôkaz o skutočnosti, že účastník konania vytvoril podmienky pre možnosť zamestnancov vyzdvihnúť si ochrannú obuv a odev…“